A közös munka során mindannyian felveszünk egy jellegzetes szerepet, ami meghatározza a csapat hangulatát. Íme a leggyakoribb munkatárs-típusok sajátosságai és árnyoldalai.
A napi munka során a különböző munkatárs-típusok reakciói határozzák meg a csapat hangulatát és a haladási tempót is. Nem mindegy, hogy valaki csendben tolja a feladatait, vagy minden egyes e-mailből államvizsga-tételt gyárt a többieknek. Az irodai lét egy hatalmas társasjáték, ahol minden karakternek megvan a maga rituáléja, gyengesége és furcsa szokása, ám ha ezeket nem kezeljük jól, könnyen kialakulhat a munkahelyi kiközösítés, ami bármelyik csapatot szétzilálhatja. Ha megérted, ki miért úgy viselkedik, akkor talán a hétfő reggelek is elviselhetőbbé válnak majd. Íme a hat fő munkatárs-típus.
Forrás: 123rf.com
A néma levelező és a digitális csend
Az íróasztala mögé bújó néma levelező az a típus, akinek a hangját hónapok óta nem hallottad, de a postafiókod tele van a leveleivel.
Ő az, aki még a tőle két méterre ülő kollégájának is e-mailt ír, ahelyett, hogy egyszerűen átszólna a monitor felett.
Számára az írott szó a biztonság, a dokumentáltság és a távolságtartás legjobb eszköze.
Ez a stílus sokszor hatékony, hiszen nyoma van mindennek, de közben megöli a személyes kapcsolódást és a gyors döntéseket. Ha te is ilyen vagy, valószínűleg szereted a kontrollt, és kerülöd a váratlan helyzeteket, amiket egy szóbeli kérdés okozhatna. Érdemes néha felállni a gép mellől, mert a legtöbb konfliktus pont abból fakad, hogy az írott üzenet hangsúlyait mindenki máshogy rakja össze fejben.
Tárgyalótermi maratonista: a munkatárs-típusok sportolója
Ő az, akinek a naptára egybefüggő piros csík, és aki büszkén hirdeti, hogy ma még egy korty vizet sem volt ideje inni a meetingek között.
A tárgyalótermi maratonista lételeme a megbeszélés, még akkor is, ha az adott témát egy kétperces telefonhívással is el lehetne intézni.
Imádja a prezentációkat, a brainstormingokat és azt az érzést, hogy minden fontos döntésnél ott kell ülnie az asztalnál.
Bár úgy tűnik, ő mozgatja a szálakat, valójában gyakran pont nála akadnak el a folyamatok, mert soha nincs ideje a konkrét kivitelezésre. Aki ebben a szerepben ragad, az gyakran a fontosságérzetét nyeri a naptárbejegyzéseiből. Tanulságos lehet számára feltenni a kérdést: valóban szükség van erre a megbeszélésre, vagy csak félünk attól a csendtől, amit a tényleges munka jelentene?
A láthatatlan eltűnő: akinek nyoma vész a darálóban
Ismerős a helyzet, amikor keresel valakit egy sürgős kérdéssel, de az asztala üres, a slackje pedig szürke, a chaten hiába keresed? A láthatatlan eltűnő mestere a köddé válásnak, legyen szó egy nehéz feladat kiosztásáról vagy egy péntek délutáni hajráról. Ő az a munkatárs-típusok közül, aki mindig „épp most ment el a mosdóba”, „épp egy másik emeleten egyeztet”, vagy egyszerűen csak nincs ott, ahol lennie kellene.
Ez a viselkedés gyakran a kiégés vagy a motivációhiány egyik első jele, de néha csak egy ügyes túlélési stratégia a túlterheltség ellen. Ha magadra ismersz, érdemes átgondolnod, mi elől menekülsz valójában az irodai folyosókon. A láthatatlanság ugyanis egy ideig kényelmes, de hosszú távon az elszigetelődéshez és a bizalom elvesztéséhez vezet a csapaton belül.
Akinek mindig ég a ház: a pánik mestere
Minden irodában van valaki, aki mellett folyamatosan érezni a füstszagot, még ha nincs is tűz a közelben.
Neki minden feladat „tegnapra kellett volna”, minden kérés „élet-halál kérdése”, és minden apró hiba egy világvége forgatókönyv kezdete.
Az állandó rohanás, a kapkodó beszéd és a stresszes arckifejezés az állandó védjegye.
Ez a típus gyakran összekeveri az adrenalinlöketet a valódi hatékonysággal, és akaratlanul is mérgezi a környezetét a feszültséggel. Aki mellett mindig ég a ház, az valójában a határidők szorításában érzi, hogy él és fontos a munkája. Pedig a legtöbb tűzoltás megelőzhető lenne egy kis tervezéssel, és azzal a felismeréssel, hogy nem minden e-mail egyben segélykiáltás is.
A konyhai megmondóember: A pletykák és receptek őrzője
Ő az, aki több időt tölt a kávégép mellett, mint a saját asztalánál, és pontosan tudja, ki kivel veszett össze a pénzügyön, vagy kinek a hűtőben hagyott ebédje kezdett új életet a dobozban.
A konyhai megmondóember számára az iroda nem munkahely, hanem egy véget nem érő társasági esemény, ahol a legfontosabb valuta az információ.
Bár mindenkihez van egy kedves szava (vagy egy csípős megjegyzése), valójában ő az, aki miatt a tízperces szünetekből rendszeresen negyvenperces mélyinterjúk lesznek.
Ha te vagy ez a típus, valószínűleg imádod az embereket, de nehezen fókuszálsz a monoton feladatokra. A jelenléted ugyan oldja a feszültséget és összehozza a csapatot, de érdemes figyelned arra, hogy a valódi teljesítményed ne vesszen el a folyosói pletykák sűrűjében. Néha a kevesebb beszéd több haladást jelent, még akkor is, ha a szomszéd osztály drámája éppen most hág a tetőfokára.
A technikai mindentudó: aki elől elmenekülnek a hibák
Ismerős az a munkatárs, akihez mindenki akkor szalad, ha nem nyomtat a gép, ha nem működik a net, vagy ha az Excel-táblázat hibaüzenetet dob? A technikai mindentudó nem feltétlenül informatikus, de valahogy ösztönösen ért mindenhez, aminek gombja vagy kijelzője van. Ő a csapat nem hivatalos mentőöve, egy kifejezetten intelligens ember, aki egyetlen kattintással megoldja azt, amin te már két órája izzadsz, és közben csak egy türelmes, kissé lenéző félmosolyt villant.
Aki ebbe a munkatárs-típusba tartozik, az gyakran segítőkész, de hamar túlterheltté válik, mert a saját dolga helyett mindenki más hardveres és szoftveres nyűgjét orvosolja. Ha magadra ismersz, tanuld meg néha azt mondani: „kapcsold ki és kapcsold be”. A segítőkészség nemes dolog, de ne hagyd, hogy a saját határidőid lássák kárát annak, hogy te lettél az iroda önkéntes ügyfélszolgálata.
A munkahelyi lét tehát nem csak Excel-táblázatokról és határidőkről szól, hanem ezekről a színes, néha idegesítő, de nagyon is emberi karakterekről. Nincs tökéletes munkastílus, de ha felismered a saját rögzült mintáidat, sokkal könnyebben tudsz majd együttműködni a többiekkel.
Nyitókép: 123rf.com
Mondd el Te mit gondolsz!
Neked mi a véleményed erről a cikkről? Egyetértesz vele, vagy teljesen máshogy látod? Csatlakozz a SHE Kibeszélő Facebook csoportunkhoz és mondd el nekünk!
